- 参加人数に合わせた封筒を準備します。
- 人数分のメモ帳を準備します。
- 【ゲーム開始5分前】役割（係長・リーダー・社員）に分かれてもらいます。
（5名の場合…係長1名、リーダー2名、社員2名）
（6名の場合…係長1名、リーダー2名、社員3名）
（7名の場合…係長1名、リーダー2名、社員4名）
係長ゲーム
ゲーム概要
【内容】
係長ゲームは、とある課題をチームで解決してゴールを目指すゲームです。メンバーがそれぞれの役に合わせた指示書を持っており、その情報がゴールに導くヒントになっています。チームの情報伝達力がカギを握ります。
【所要時間】
全体：55分
（うちゲーム時間15～20分）
【対象者】
若手社員
中堅リーダー
管理職
【対応人数】5人〜7人
【難易度】★★☆☆☆
係長ゲームとは？
係長ゲームは、それぞれの役割に与えられた指示書から課題の答えを導き出すゲームです。各メンバーが持っている情報をルールに従って共有し、講師から出題された課題を全員が時間内にクリアすることを目指します。
一見簡単に思えますが、以下のルールがあることにより情報を共有する難易度が上がります。
- チームの課題が達成されるまでは会話禁止。
- コミュニケーションは「伝達用紙」のみ。何を書いてもかまいません。
- 情報伝達は直接の上司・部下・同じチームの社員同士のみ可能。
たとえば係長は、リーダーとしかコミュニケーションがとれません。
係長から各チームの社員には直接指示をだすことができず、社員に指示を出したい場合は必ずリーダー経由でないといけない、というルールになっています。
つまりこの係長ゲームは、会社の指示系統の流れと同じシチュエーションを再現しているということです。
このゲームに取り組むことによって、日常の仕事の報連相の仕方や、仕事への取り組み方が可視化できるようになっています。
各メンバーがばらばらの情報カードを持ってスタートし、最終的に一人ひとりが同じカードを揃えられればゴールです。
正解にたどり着くには各メンバーの積極的な行動が求められます。
リーダーから何も指示がないからといって、ただ黙って待っているだけの社員はなかなか正解に近づけません。
また係長も、適切な指示の出し方ができないとリーダーや社員を混乱させてしまう仕組みになっています。
トップダウンの杓子定規な組織ではクリアが難しいゲームです。さぁ、あなたのチームは正解にたどり着き、仕事の実力を示すことができるでしょうか？！
ゲームのやり方には2パターンあり、純粋にレクリエーションとしてゲームを楽しむ使い方と、まなびとして目標達成や業務改善につなげる使い方があります（詳細は同封の資料を確認）。
どちらにも対応できますので、御社の目的に合わせて使い分けください。
係長ゲームを研修で使うメリット
係長ゲームをプレイすると、チーム内の情報伝達力を向上させる課題が見つかります。
例えば「リーダーだけやり取りが忙しくて社員が暇をしている」ということが起こっていたとしましょう。この場合、実際の会社でも部下は手持ち無沙汰になっている、という現象が起こっています。
このような会社ではトップダウンの文化が染みついていて、社員は上から言われたことをやるだけ、上司に余計なことを言うと怒られる、という働き方や雰囲気になっていることも多いです。
ゲーム中には他にも
- リーダーで情報が止まる
- 社員が異なるカードを集め始める
- 係長が目的を伝えずに全体が混乱
- 係長やリーダーが一気に指示を出し過ぎる
といったことが起こります。
つまり係長ゲームを通して、普段の仕事の進め方や課題が同時に明確になるということです。
それらの課題はどうすれば解決するのか。
振り返りの時間にそれを話し合うことで、チーム全体のパフォーマンスを翌日から引き上げることができます。
【解決できる課題】
- パワハラ
- 生産性向上
- 派閥問題
- チームビルディング
- 報連相
- コミュニケーションスキル向上
- リーダーシップ向上
係長ゲームの進め方
事前準備
実践編
【ゲーム開始（15～20分）】
・ストップウォッチを人数に合わせた時間にセットしてスタートします。
・時間が経過したら「終了」の掛け声をかけてください。
【正解発表】
・導かれた答えを、手を上げてインストラクターに報告完了してください。
・その後インストラクターから正解が伝えられます。
【チーム振り返りタイム（10分）】
・個人で記入した振り返り用紙を使ってチームでディスカッションをしてもらいます。
10分で、各自どのようなことが書けたか、共有してもらいましょう。
・ストップウォッチを10分にセットしてスタートします。
・インストラクターが何名かの参加者から感想を発表してもらいましょう。
ゲームの進行・注意点
【注意点1】ゲーム中は参加者間でルール違反がないように見守る
（ルールは同梱しているインストラクションに記載）
※ルール違反があるとゲームの面白さが激減します。
【注意点2】原則推奨参加人数で実施
「係長ゲーム」でよくある質問
Q1.研修実施の何日前まで申し込みできますか？
原則２ヶ月前です。
※研修講師のスケジュール調整が必要になるので、できるだけお早めにご相談下さい。実施するゲームによってはご希望に添えない場合があります。状況によって変わりますので、お問い合わせ下さい。
Q2.クレジットカードでの支払いはできますか？
クレジットカードでのお支払いはできません。銀行振り込みのみとなります。
Q3.ゲームだけの購入やレンタルは可能ですか？
ゲームだけの販売・レンタルは行っておりません。
※その他Q＆Aに関してはよくある質問ページに記載しております。
ゲーム概要
【内容】
係長ゲームは、とある課題をチームで解決してゴールを目指すゲームです。
メンバーがそれぞれの役に合わせた指示書を持っており、その情報がゴールに導くヒントになっています。
チームの情報伝達力がカギを握ります。
【所要時間】
全体：55分（うちゲーム時間15～20分）
【対象者】
若手社員
中堅リーダー
管理職
【対応人数】5人〜7人
【難易度】★★☆☆☆
お問い合わせ
下記のフォームに必要事項をご記入の上
「確認する」ボタンを押してください
